經(jīng)濟(jì)責(zé)任觀

企業(yè)社會(huì)責(zé)任觀第一階段：經(jīng)濟(jì)責(zé)任觀
最初的社會(huì)責(zé)任觀的學(xué)者認(rèn)為，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就在于履行其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，即企業(yè)及其管理者只對(duì)股東負(fù)責(zé)，企業(yè)并非社會(huì)道德的承載者，社會(huì)中只有個(gè)人才是道德約束的對(duì)象?？傊?，他們?yōu)椋瑒?chuàng)造利潤是企業(yè)存在的唯一目的。持這一觀點(diǎn)的典型代表人物是著名美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家、諾貝爾獎(jiǎng)獲得者密爾頓·弗里德曼(M．Friedman)。一觀點(diǎn)與古典學(xué)派和自由主義學(xué)派的“利潤最大化”觀點(diǎn)并沒有實(shí)質(zhì)區(qū)別，他們雖然提出了社會(huì)責(zé)任的概念，但是并沒有改變企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)質(zhì)。